Должностная инструкция контент-менеджера сайта

 Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете.
 Редактор сайта использует средства:

• компьютер,
• доступ в Интернет,
• доступ к программе администрирования сайта,
• средства администрирования сайта,
• электронная почта,
• архивные, редакционные материалы.

Квалификация
Контент менеджер (редактор веб-сайта) должен уметь:

• Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.
• Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения. Все это в русле выбранной концепции сайта.
• Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.
• Следить за соблюдением графика обновления сайта.
• После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.

Должностные обязанности
В обязанности контент-менеджера сайта входят:
1. Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта
2. Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта
3. Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами

• Использовать внутренние источники
• Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции
• Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики)
• Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.)
• Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности

4. Отбор информации для сайта
5. Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта

• Исследовать потребности и запросы посетителей сайта
• Отслеживать работу конкурентов
• Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов
• С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями

6. Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий

• Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда
• С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности

7. Актуализация и структурирование информационного наполнения

• Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации
• Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники)
• Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления
• Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером

8. Предоставление отчетов:

• Еженедельно
• Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта - ежемесячно
• Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели
• Статистика прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет - причины

Права
Контент-менеджер имеет право:
1. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
Ответственность
Контент-менеджер привлекается к ответственности:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации